भारत की तीसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी एचसीएलटेक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस प्रतिभा अधिग्रहण की दिशा में एक रणनीतिक बदलाव कर रही है। कंपनी अपनी फ्रेशर्स की 15% नियुक्तियों को विशेष रूप से विशिष्ट एआई भूमिकाओं के लिए आवंटित करने की योजना बना रही है, जो 2025 के लिए उसकी भर्ती रणनीति में एक बड़े बदलाव का संकेत है।
विषयसूची
- एचसीएलटेक: रणनीतिक एआई भर्ती पहल
- नए स्नातकों के लिए यह क्यों मायने रखता है
- उच्च मांग वाले कौशल
- एचसीएलटेक का एआई-प्रथम दृष्टिकोण
- आवेदन प्रक्रिया और आवश्यकताएँ
- बड़ी तस्वीर
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों
एचसीएलटेक: रणनीतिक एआई भर्ती पहल
एचसीएलटेक के मुख्य जन अधिकारी राम सुंदरराजन ने हाल ही में परिणाम-पश्चात सम्मेलन के दौरान घोषणा की कि कंपनी का इरादा 15% नए कर्मचारियों को विशिष्ट और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) भूमिकाओं के लिए नियुक्त करने का है। यह कदम एचसीएलटेक को भारत के प्रतिस्पर्धी आईटी परिदृश्य में एआई प्रतिभा की दौड़ में सबसे आगे खड़ा करता है।
| एचसीएलटेक एआई भर्ती विवरण | जानकारी |
|---|---|
| एआई भूमिका आवंटन | कुल फ्रेशर्स की भर्ती का 15% |
| कंपनी रैंकिंग | तीसरी सबसे बड़ी भारतीय आईटी सेवा कंपनी |
| Q1 FY26 फ्रेशर्स हायरिंग | 1,984 नए स्नातक |
| वेतन सीमा | एआई विशेषज्ञों के लिए ₹1 लाख+ तक |
| वर्तमान दुर्घटना दर | 12-13% (स्थिर) |
| लक्ष्य कौशल | मशीन लर्निंग, डेटा साइंस, जनरल एआई |
नए स्नातकों के लिए यह क्यों मायने रखता है
सुंदरराजन ने ज़ोर देकर कहा कि नई नियुक्ति रणनीति प्रतिभाओं को एआई-युग की व्यावसायिक ज़रूरतों के अनुरूप ढालने के लिए डिज़ाइन की गई है। यह रणनीतिक बदलाव ऐसे समय में आया है जब पारंपरिक आईटी भूमिकाएँ विकसित हो रही हैं, और कंपनियों को ऐसे विशेषज्ञों की ज़रूरत है जो अगली पीढ़ी की तकनीकों को संभाल सकें।
कंपनी एआई विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों के लिए प्रीमियम पैकेज देने को तैयार है, जो सही कौशल वाले फ्रेशर्स के लिए संभावित रूप से ₹1 लाख सालाना से भी ज़्यादा हो सकता है। यह उन इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है जिन्होंने अपनी पढ़ाई के दौरान आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग पर ध्यान केंद्रित किया है।
उच्च मांग वाले कौशल
एचसीएलटेक विशेष रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले फ्रेशर्स की तलाश कर रहा है:
- कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग
- जनरेटिव AI अनुप्रयोग और विकास
- डेटा विज्ञान और विश्लेषण
- पायथन और आर प्रोग्रामिंग
- डीप लर्निंग फ्रेमवर्क
- प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण (एनएलपी)
कंपनी मानती है कि एआई महज एक प्रवृत्ति नहीं है, बल्कि यह उद्योगों में ग्राहकों को प्रौद्योगिकी समाधान प्रदान करने के तरीके में एक मौलिक बदलाव है।
एचसीएलटेक का एआई-प्रथम दृष्टिकोण
एक अग्रणी कृत्रिम बुद्धिमत्ता सेवा प्रदाता के रूप में, एचसीएलटेक व्यवसायों के लिए अभिनव समाधान प्रदान करता है, जो इसे एआई उत्साही लोगों के लिए एक आदर्श कार्यस्थल बनाता है। कंपनी एआई क्षमताओं में भारी निवेश कर रही है और अब अपने बढ़ते एआई अभ्यास को समर्थन देने के लिए नई प्रतिभाओं की आवश्यकता है।
यह रणनीतिक नियुक्ति पहल एचसीएलटेक की व्यापक डिजिटल परिवर्तन सेवाओं के साथ संरेखित है और कंपनी को उन ग्राहकों को बेहतर सेवा प्रदान करने की स्थिति में रखती है जो तेजी से एआई-संचालित समाधानों को अपना रहे हैं।
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आवेदन प्रक्रिया और आवश्यकताएँ
एचसीएल के पात्रता मानदंडों के अनुसार, नए छात्रों के लिए शैक्षणिक योग्यता में न्यूनतम 75% अंक, कोई बैकलॉग नहीं, और प्रासंगिक डिग्री (बी.टेक, एमसीए) आवश्यक है। हालाँकि, एआई-विशिष्ट भूमिकाओं के लिए, कंपनी अतिरिक्त तकनीकी मूल्यांकन दौर आयोजित कर सकती है, जो निम्नलिखित पर केंद्रित होंगे:
- AI/ML परियोजना पोर्टफोलियो
- पायथन/आर में कोडिंग चुनौतियाँ
- एआई एल्गोरिदम की समझ
- समस्या-समाधान क्षमताएँ
बड़ी तस्वीर
आर्थिक अनिश्चितताओं और वित्त वर्ष 26 की पहली तिमाही में कुल कर्मचारियों की संख्या में मामूली गिरावट के बावजूद, एचसीएलटेक ने इस तिमाही में 1,984 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया और आगे भी नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही है। यह नई प्रतिभाओं, खासकर एआई विशेषज्ञता वाले लोगों में निवेश करने में कंपनी के विश्वास को दर्शाता है।
यह कदम व्यापक उद्योग प्रवृत्ति को दर्शाता है जहां स्थापित आईटी कंपनियां पारंपरिक सॉफ्टवेयर विकास और रखरखाव के बजाय उच्च-मूल्य वाली एआई सेवाओं की ओर रुख कर रही हैं।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों
प्रश्न: एचसीएलटेक की फ्रेशर नियुक्तियों का कितना प्रतिशत एआई भूमिकाओं पर केंद्रित होगा?
उत्तर: एचसीएलटेक ने अपने कुल फ्रेशर भर्ती का 15% विशेष रूप से विशिष्ट कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग भूमिकाओं के लिए आवंटित करने की योजना बनाई है, जैसा कि मुख्य जन अधिकारी राम सुंदरराजन ने घोषणा की है।
प्रश्न: एचसीएलटेक में एआई फ्रेशर्स के लिए वेतन की क्या अपेक्षाएं हैं?
उत्तर: एचसीएलटेक विशिष्ट एआई कौशल वाले फ्रेशर्स के लिए प्रतिवर्ष 1 लाख रुपये से अधिक के प्रतिस्पर्धी पैकेज की पेशकश कर रहा है, जो पारंपरिक आईटी भूमिकाओं की तुलना में काफी अधिक है, जो एआई विशेषज्ञता पर दिए गए प्रीमियम को दर्शाता है।